La Responsabilité Sociétale des Entreprises chez IPS

Chez IDEMIA Public Security, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est pleinement intégrée à la manière dont nous concevons, déployons et exploitons nos technologies biométriques. À travers notre feuille de route IMPACT 2030, nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale et à renforcer notre impact positif sur nos collaborateurs et sur la société, tout en garantissant les plus hauts standards en matière d’éthique, de conformité et d’innovation responsable.

IMPACT 2030 : Une Nouvelle Stratégie RSE À L’Horizon 2030

À l’issue de notre précédente feuille de route RSE (2019–2025), nous ouvrons un nouveau chapitre avec IMPACT 2030, notre nouvelle feuille de route RSE pour la période 2026–2030. Cette stratégie s’appuie sur les progrès réalisés jusqu’à présent, tout en répondant à l’évolution des réglementations, aux attentes du marché et aux nouveaux enjeux auxquels nous sommes confrontés.

Afin de renforcer la clarté et la cohérence de notre démarche, IMPACT 2030 s’articule autour de trois piliers : Environnement, Société et Gouvernance & Éthique.

Environnement : Réduire Notre Empreinte Grâce à La Décarbonation et à l’Eco-conception

Ce pilier vise à réduire l’impact environnemental des activités et de la chaîne de valeur d’IDEMIA Public Security, notamment grâce à la décarbonation, à l’éco-conception, au développement de solutions plus durables et à l’intégration des principes de l’économie circulaire.

Notre stratégie climatique a été validée par la Science Based Targets initiative (SBTi), confirmant que nos ambitions sont alignées sur les recommandations scientifiques en matière de climat.

Dans la continuité des initiatives lancées en 2025, notamment la certification ISO 14001, l’évaluation de notre empreinte carbone et la mise en place d’outils d’analyse du cycle de vie, cette feuille de route guide nos actions pour réduire notre empreinte environnementale et intégrer davantage les enjeux de durabilité dans nos solutions.

Société : Accompagner Les Collaborateurs et Les Communautés Tout Au Long De Notre Chaîne De Valeur

Ce pilier place l’humain au cœur de notre stratégie, en apportant notre soutien à nos collaborateurs ainsi qu’aux communautés au sein desquelles nous opérons.

Pour nos équipes, nous veillons à créer un environnement dans lequel chacun peut s’épanouir, en favorisant l’engagement et la diversité, en accordant une attention particulière au bien-être et à la transparence, et en soutenant le développement des compétences et les évolutions professionnelles.

Notre responsabilité s’étend au-delà de notre organisation, à nos sites, aux communautés locales et à notre chaîne d’approvisionnement. Nous favorisons un environnement de travail sûr pour tous, soutenons des initiatives sociales, environnementales et éducatives grâce à un réseau d’ambassadeurs présents sur nos sites, et renforçons nos pratiques d’achats responsables auprès de nos fournisseurs.

Gouvernance & Éthique : Protéger Nos Parties Prenantes Grâce à une IA Responsable et à la Cybersécurité

Compte tenu de la nature de nos activités dans les secteurs de l’identité et de la sécurité, ce pilier est essentiel pour préserver la confiance de nos parties prenantes et garantir notre responsabilité. Des comités dédiés à l’éthique, à la conformité et à la sécurité contribuent à ce cadre afin de garantir intégrité et rigueur dans l’ensemble de nos activités, notamment en matière de lutte contre la corruption, de prévention des conflits d’intérêts et de respect du droit de la concurrence.

Ce pilier couvre également la protection des actifs de nos parties prenantes autour de quatre domaines clés : la protection des données, la cybersécurité, l’intelligence artificielle responsable et l’accessibilité numérique, conformément aux exigences européennes.

Nos Certifications : Des Standards Indépendants Validant Nos Engagements RSE

EcoVadis : Médailles d’Argent et d’Or Évaluant la Maturité de Notre Démarche RSE

En 2025, nous avons soumis notre démarche RSE à EcoVadis, une plateforme de référence pour l’évaluation de la performance ESG des entreprises.

Afin de refléter l’ensemble de nos activités, l’évaluation a été menée sur deux entités : IDEMIA Identity & Security USA LLC et IDEMIA Public Security France SAS.

• IDEMIA Identity & Security USA LLC a obtenu un score de 76/100, se voyant attribuer une médaille d’argent (Silver) et se classant parmi les 15 % des entreprises les mieux notées par EcoVadis.

• IDEMIA Public Security France SAS a obtenu un score de 79/100, se voyant attribuer une médaille d’or (Gold) et se classant parmi les 5 % des entreprises les mieux notées par EcoVadis.

Ces résultats, comparés à l’ensemble des entreprises évaluées à l’échelle mondiale, reflètent la solidité et la maturité de notre stratégie RSE, notamment en matière d’éthique et d’achats responsables.

SBTi : Une Trajectoire De Décarbonation Validée Scientifiquement

Nous nous engageons à aligner notre démarche sur les standards de la Science Based Targets initiative (SBTi), un référentiel international de référence pour l’évaluation des trajectoires de réduction des émissions de gaz à effet de serre des entreprises.

Nous avons défini des objectifs ambitieux couvrant les émissions des scopes 1, 2 et 3, fondés sur une méthodologie robuste et alignés avec les recommandations scientifiques. Ces objectifs ont été validés par la SBTi, renforçant ainsi la crédibilité de notre stratégie de décarbonation.

Normes ISO : Certifier Notre Engagement en Matière de Qualité et de Sécurité

À la suite d’audits réalisés par l’Organisation internationale de normalisation (ISO), plusieurs de nos sites sont certifiés, attestant de leur conformité à des exigences reconnues à l’échelle internationale en matière de qualité, d’environnement, de sécurité de l’information et de santé et sécurité au travail.

• ISO 9001 – Qualité : 17 sites certifiés
• ISO 14001 – Environnement : 4 sites certifiés (dont Noida, Inde, et Osny, France)
• ISO 27001 – Sécurité de l’information : 3 sites certifiés
• ISO 37001 – Lutte contre la corruption : 5 entités certifiées
• ISO 45001 – Santé et sécurité au travail : 2 sites certifiés (dont Noida, Inde)