Responsabilité d’Entreprise IDEMIA

Responsabilité d’Entreprise IDEMIA

S’engager pour une action durable : responsabilité environnementale, sociale et économique

La Responsabilité Sociale d’Entreprise est une préoccupation majeure d’IDEMIA et de ses clients. Confiance, transparence et responsabilité sont les attentes d’IDEMIA mais aussi de toute sa chaîne d’approvisionnement. En tant qu’entreprise citoyenne, IDEMIA s’est engagée à réduire ses impacts mais aussi à protéger l’environnement, à soutenir les populations locales et à apporter des changements positifs à l’ensemble de la société.

La direction d’IDEMIA reconnaît qu’un engagement de RSE s’opère dans la durée, non pas comme un sprint, mais bien comme un Marathon. Pour IDEMIA, la RSE résulte d’une stratégie de long terme, par améliorations successibles, en s’adaptant aux changements législatifs, mais aussi aux demandes des clients, aux crises et mouvements de la planète que les entreprises ont le devoir de contrer ou d’accompagner (selon les cas). La RSE, c’est l’affaire de chacun au sein d’IDEMIA.

Gold Rating EcoVadisLa performance RSE d’IDEMIA se mesure tous les ans en fonction des progrès et de l’efficacité mesurés par Ecovadis. L’entreprise s’est vue décerner un certificat niveau GOLD, se plaçant ainsi parmi les 5% d’entreprises les plus performantes, tous secteurs confondus.

Global CompactDepuis 2006 IDEMIA adhère au Pacte Mondial des Nations-Unies, principale initiative mondiale pour des entreprises durables. Les 10 Principes du Pacte sont pris en compte dans toutes nos actions : protection de l’environnement, anti-corruption, respect des droits de l’Homme et droit du travail. Nous nous efforçons de poursuivre les objectifs de développement durable des Nations-Unies dans toutes nos activités.

La Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) résulte d’une coopération constante entre l’entreprise et ses parties prenantes. Nous avons pour ce faire défini une matrice de matérialité donnant les orientations de notre stratégie RSE. Interrogées sur leurs priorités en interaction avec IDEMIA, nos parties prenantes ont cité l’anti-corruption, la protection des données personnelles, le respect des droits de l’Homme, et le bien-être des salariés.

Le Comité RSE, regroupant les représentants des différentes fonctions du comité de direction, définit et pilote la feuille de route et les priorités, tenant compte des impacts et matérialités identifiés par les parties prenantes, des engagements auprès des Nations Unies, et de la législation.

La feuille de route et les priorités RSE reposent sur quatre piliers :

Environnement

Environnement

De l’analyse de cycle de vie, permettant l’éco-conception, à la réduction des déchets, du recyclage à la compensation carbone, IDEMIA travaille sur un vaste choix d’initiatives pour améliorer ses impacts, fournir des produits conformes et propres à satisfaire les clients, et l’ensemble des parties prenantes.

Social

Social

La compétence et l’engagement des salariés sont des valeurs primordiales : ils sont au centre de la réussite. IDEMIA travaille dans un esprit d ‘ouverture, d’égalité des chances, de loyauté, et de sécurité pour tous, et œuvre pour développer un environnement de travail stimulant qui fasse d’IDEMIA un employeur de choix.

Ethique

Ethique

La confiance est au cœur de ce qu’IDEMIA entreprend, et conserver la confiance des parties prenantes est d’une extrême importance. L’éthique repose sur des fondations solides : politiques, procédures, formation, systèmes de gestion et conformité avec la loi.

Approvisionnement responsable

Chaîne d’approvisionnement

Les partenariats d’une entreprise impactent favorablement ou défavorablement tout ce qu’elle fait, de même que sa réputation. IDEMIA prend soin de bien choisir ses fournisseurs et suit leurs performances, notamment en travaillant avec eux sur les sujets de RSE.

Pour toute demande concernant la RSE IDEMIA, contactez-nous

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